“På vår förskola har vi tagit in Motivationsmentorerna som en del då vi arbetat med barn som har haft behov av särskilt stöd. Det var mycket utvecklande för det enskilda barnet, det var individanpassat och barnet utvecklades mycket gynnsamt utifrån det specifikt riktade insatserna. Motivationsmentorerna gjorde allt från observationer av enskilt barn i gruppen samt jobbade med handledning till pedagogerna utifrån pedagogiska frågeställningar. De planerade tillfällena utgick från pedagogernas önskemål om vad som var aktuellt för det enskilda barnet och för barngruppen. Som rektor på förskolan såg jag att detta blev utvecklande för förskolan som helhet men också för pedagogerna som fick stöd, utbildning och handledning i hur olika utvecklingsinsatser skulle bedrivas.
Jag kan varmt rekommendera Motivationsmentorerna.”

“Som handledare är Johanna inlyssnande, lyhörd och lösningsfokuserad. Jag har alltid upplevt att jag fått konkreta och handfasta råd och verktyg av Johanna att jobba vidare med i mitt dagliga möte med mina elever. Johannas kunskap kring barn och ungdomar med NPF är ovärderlig och hennes tydlighet kring metoder och arbetssätt som gynnar och utvecklar dessa elevers förmågor och kunskaper är en ynnest att få ta del av.”

“Johanna Ellström gav en inspirerande föreläsning för skolans personal med mycket tänkvärda och praktiskt användbara tips i arbetet med att höja elevernas motivation och självkänsla.”

“Johanna är en mycket kompetent handledare. En fantastisk lyssnare och ett fint bemötande mot samtliga i gruppen. Är snabb på att observera och duktig på att metodhandleda direkt med eleverna.”

“Vi på Lunaskolan Bromma har anlitat Johanna som handledare där vi sett behov av en ytterligare spetskompetens i vår verksamhet. Johanna har med glädje och kompetens sett till att medarbetarna har fått verktyg att hantera svåra pedagogiska utmaningar och fått en utökad förmåga att därefter driva verksamheten framåt mer självständigt. En av Johannas styrkor är att hon ser lösningar och sätt att angripa pedagogiska utmaningar och samtidigt sätter det i ett större organisatoriskt perspektiv.”